| Positive konjunkturelle Rahmenbedingungen und erfreuliche Arbeitsmarktdaten haben im vergangenen Jahr für ein neues Allzeithoch in der Personalberatungsbranche gesorgt. Der Branchengesamtumsatz ist im vergangenen Jahr um 9,3% auf knapp 2 Milliarden Euro gestiegen. In diesem Jahr erwarten die Marktteilnehmer ein Umsatzplus von 8 Prozent. Diese und weitere Ergebnisse der BDU-Marktstudie „Personalberatung in Deutschland 2016/2017“ haben wir am 26. April 2017 im Rahmen des Deutschen Personalberatertages.
Das Resümeé der Veranstaltung: Der Konjunkturmotor in der Personalberatungsbranche brummt aktuell, aber gleichzeitig verändert der digitale Wandel das Recruiting. Die Kongressreportage greift aktuelle und künftige Anforderungen an die Personalberater nochmals auf. Unter anderem verrät Prof. Tobias Kollmann, wo man digitale Talente findet, Dr. Regina Ruppert weist auf wichtige Kennzahlen für die Erfolgsmessung hin und Gunnar Belden gibt Tipps, wie man Honorare erfolgreich verhandelt. Parallel bietet die Kongressseite die Möglichkeit für Sie, die emotionalen Höhepunkte der Veranstaltung in der Bildergalerie noch einmal Revue passieren zu lassen und die Kongresszeitung mit zahlreichen Fachartikeln herunterzuladen. Ich würde mich freuen, Sie im kommenden Jahr auf dem Deutschen Personalberatertag begrüßen zu dürfen. Und: Es gibt Grund zum Feiern! Der Zukunftskongress für Personalberater und HR-Verantwortliche wird 2018 in seiner 20. Ausgabe wieder viele Denkanstöße und direkt nutzbares Rüstzeug rund um das Thema Recruiting bieten, wir halten Sie informiert! Bundesverband Deutscher Unternehmensberater BDU e. V. |
Outplacement 3.0: Digital Outplacement 
Mai 12, 2017 um 7:35 pm
Hat dies auf Der (Meta-) Personalberater-Blog rebloggt.